不断加强企业思想政治工作

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不断加强企业思想政治工作

作者：李宝勇文章来源：党员干部之友点击数：更新时间：2008-6-5

在新形势下，如何进一步创新企业思想政治工作，充分发挥其在构建和谐企业中的重要作用，是摆在我们面前的一个崭新课题。
一是立足发展，为构建和谐企业奠定坚实的经济根基。开展思想政治工作要牢固树立为经济工作服务、为生产经营服务的思想，立足发展，贴近企业生产经营的实际，围绕经营管理的中心工作，坚持把思想政治工作这条生命线转化为安全生产的放心线、改革发展的动力线、职工队伍建设的稳定线，集中职工智慧，凝聚职工力量，为经济工作顺利进行提供良好的精神动力、智力支持和思想保证，达到“以发展求和谐，以和谐促发展”，实现发展与和谐的良性互动。二是以人为本，为构建和谐企业营造良好的人文氛围。在构建和谐企业的过程中，必须把以人为本的根本要求贯穿到企业思想政治工作中去，实现人的全面发展。思想政治工作要从职工最关心、最迫切需要解决的实际问题入手，把关系企业经营发展和职工切身利益的实际问题，特别是热点、难点问题解决好、落实好，多做暖人心、稳人心、得人心的工作；要尊重职工的人格和价值，不断激发职工的创造活力，为职工创造更大价值提供广阔的平台；要关注职工的需要，在内容上、形式上满足职工的不同层次的正常需求；开展丰富多彩的文体活动，活跃职工的物质文化生活。将思想政治工作与企业文化建设有机结合，将企业价值观与职工价值观统一起来，形成全体人员共同遵守的价值观念和行为准则。三是维护公平，为构建和谐企业提供民主的工作氛围。思想政治工作要强化激励和监督功能，充分考虑和维护职工的合法权益，创造一个公平、民主的企业环境。进一步推动“效率优先、兼顾公平”的分配制度的完善，努力实现分配公平，让企业发展的成果惠及全体职工；进一步推动人尽其才、能上能下、充满活力这一选人用人机制的建立，广纳群贤，努力实现机会公平；进一步推动民主制度的健全，完善民意表达机制，保证职工群众依法实行民主选举、民主决策、民主管理和民主监督的权利，推进民主政治建设，努力实现权利公平；进一步推动公开机制的完善，大力推进厂务公开，落实职工的知情权、参与权、监督权。

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