按照科学发展观要求加强干部作风建设

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按照科学发展观要求加强干部作风建设

作者：刘赞杰文章来源：党员干部之友点击数：更新时间：2008-5-20

新形势下，加强领导干部作风建设，必须按照科学发展观的要求来扎实推进，取得实效。
一、必须增强改进作风的自觉性。加强领导干部作风建设，是贯彻科学发展观的题中应有之义。只有切实转变领导干部作风，才能更加坚定、更加自觉地贯彻落实科学发展观，用科学发展观来统领经济社会发展全局；才能自觉纠正背离科学发展的观念和做法，扎实解决制约科学发展的矛盾和问题。要把全面落实科学发展观，作为加强领导干部作风建设的根本目的，作风建设的内容、标准、方法等都必须服从和服务于这一根本目的，并根据全面落实科学发展观的实践需要，拓展作风建设领域，丰富作风建设内涵，使作风建设更好地为之提供服务和保证。
　　二、必须找准改进作风的切入点。要重点解决领导干部思想作风中与科学发展观不相符、不适应的六个方面问题：破“旧”，就是破除束缚、影响、制约落实科学发展观的旧思想、旧观念、旧意识，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。克“满”，就是克服骄傲自满、盲目乐观、不思进取、得过且过的思想，切实增强危机感、紧迫感和压力感，始终保持奋发有为的精神状态。戒“躁”，就是力戒形式主义、弄虚作假、脱离实际、急于求成，树立正确的政绩观，办实事、求实效，真心实意为群众谋利益。纠“散”，就是纠正全局观念、大局意识不强，各行其是、精力分散等不良倾向，进一步树立集中统一和整体协作的观念。反“奢”，就是反对大手大脚、铺张浪费、享乐主义、拜金主义和奢靡之风，树立廉洁从政、艰苦奋斗、勤俭节约的良好形象。防“片”，就是防止思想上、工作上、行动上的片面性、简单化、绝对化倾向，以科学态度、科学精神和科学的思维方式来看待问题、谋划工作、推动落实。
三、必须把握改进作风的关键环节。全面落实科学发展观的过程，是改造陈旧的思维方式和思想作风，树立正确的权力观、群众观和政绩观的过程。而对于担负着领导经济社会发展重任的各级领导干部来说，权力观、群众观状况，无不集中表现在其政绩观上。因此，牢固树立正确的政绩观，是加强领导干部作风建设的关键环节。从人民的意愿和利益出发，运用手中权力和职务条件为人民群众办实事、办好事，造福千家万户、子孙后代，这是领导者的最大政绩，是马克思主义政绩观的根本含义。按照科学发展观的要求树立正确的政绩观，建立健全科学的干部实绩考核评价体系，树立正确的选人用人导向，是加强领导干部作风建设的重要内容。
　　四、必须建立改进作风的长效机制。要按照“三个体系”建设的要求，从制定规划、组织领导、制度保障、督促检查等方面采取措施，完善制度，切实建立健全领导干部作风建设的领导机制和工作机制。按照强化预防、及时发现、严肃纠正的要求，健全干部监督工作机制，加强对领导干部特别是主要领导干部作风状况的监督，突出加强对领导干部在贯彻落实科学发展观过程中作风状况的监督检查。认真落实党内监督各项制度，坚持诫勉谈话和函询制度，发现领导干部作风等方面的问题，及时提醒，防微杜渐。

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