一、多途径建立党组织，为非公有制企业党建工作提供组织保证。坚持“成熟一个、组建一个、巩固一个”的原则，根据非公有制企业的规模、发展状况、党员人数等情况，采取单独组建、联合组建、挂靠组建、改制组建等形式，积极建立非公有制企业党组织。对规模较小、党员人数较少的企业，设立党小组，由所在村级党组织管理；对暂不具备建立党组织条件的非公有制企业，选派机关或农村党员干部担任党建指导员，指导企业开展党建工作。目前，在全镇非公有制企业共建立党委1 个，单独建立党支部4个，改制组建党支部1个，设立党小组8个，向非公有制企业选派党建联络员6人。

    二、多渠道加强党员队伍建设，夯实非公有制企业党建工作基础。一方面，采取结对联系、主动引导、强化教育等措施，积极培养入党积极分子，确保数量充足。并通过定期举办入党积极分子培训班，加强党的基本知识和基本理论教育。另一方面，通过开展调查摸底、外调核实、接转档案等措施，掌握了递交入党申请书人员基本情况，为13名流动党员理顺了组织关系。近年来，全镇非公制企业共培养入党积极分子23人，发展党员15人。

    三、多形式开展活动，发挥非公有制企业党组织和党员作用。以服务和促进非公有制企业发展为主题，坚持业余、小型、多样的原则，积极组织开展多种形式的活动。建立了“三会一课”、党员活动日、民主评议党员等党建工作制度，完善了党组织参与企业重大决策、依法监督生产经营等制度，使企业党建工作进一步规范化。组织开展“岗位练兵”、“党员安全岗”、“我为企业献一策”等主题活动，将党建工作渗透到企业生产经营中，充分发挥非公有制企业党组织和党员的服务、引导、保证和监督作用。同时，开展拔河、赛跑、篮球、唱歌等丰富多彩的文体活动，充实职工的业余生活，增强企业的凝聚力和向心力，促进了企业的发展。